Human and business evolution
Processi di trasformazione
Accompagnamo le persone e le organizzazioni attraverso processi di trasformazione per migliorare il commitment e i risultati.
Sosteniamo e indirizziamo lo sviluppo delle persone per generare un impatto diretto sulla produttività e sull’efficienza dei processi.
Valorizzazioni che aiutiamo a creare:
Maggiore produttività
Dipendenti autonomi e motivati
Management “illuminato”
Collaborazione tra le funzioni
Apertura mentale e pensiero sistemico
Benessere individuale e collettivo
Acceleratore di cambiamento
Accountability collettiva
Criticità che aiutiamo a risolvere:
Riduzione di costi e dispersioni
Management al passo coi tempi
Riduzione dei conflitti interni
Minor perdita di talenti
Miglioramento delle relazioni coi clienti
Acquisizione pragmatica di competenze
Maggior committment dei dipendenti
Evoluzione e aggiornamento continuo
Formazione, sviluppo e consulenza HR
Grazie a più di vent’anni di esperienza siamo in grado di rispondere alle richieste e alle criticità delle aziende offrendo proposte mirate per aumentare benessere e produttività.
Scegli l’area di tuo interesse ed esplora la nostra offerta:
Formazione
Sviluppo
Consulenza HR
Il nostro approccio
Alcuni dei nostri clienti
Aree tematiche
Qui di seguito le principali aree sulle quali eroghiamo formazione. Ad ogni area tematica fanno riferimento diversi training.
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Articoli
Pubblichiamo sul nostro sito e sui nostri social articoli rivolti a persone ed aziende per acquisire nuovi strumenti di crescita ed automiglioramento.
Scopri i nostri articoli >
Sviluppare il benessere in azienda tramite l’intelligenza emotiva
L’intelligenza emotiva può fare la differenza sul luogo di lavoro, influendo in modo determinante sul benessere delle persone, sulle loro interazioni e quindi sulla produttività e sul clima aziendale.
Fermarsi per andare più veloci: come le pause intelligenti possono aumentare la produttività
L’essere umano non è fisiologicamente in grado di mantenere a lungo performance di alto livello senza fare pause.
Ma allora qual è il miglior rapporto tra periodi di pausa e di attività per ottenere il massimo da se stessi?
Come dare correttamente i feedback può far sviluppare la tua azienda
I feedback sono un elemento fondamentale in uno spazio di lavoro efficiente, produttivo e soprattutto piacevole. Vediamo come darli correttamente!
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