New management

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Le persone sono le risorse più importanti per le aziende: sono energia, competenze, emozioni, abilità da organizzare e guidare verso il raggiungimento degli obiettivi.

Essere manager è quindi un progetto ambizioso e delicato. Ora più che mai. Non si tratta di una esperienza improvvisabile.

Lo scenario sociale ed economico in forte evoluzione richiede tra l’altro nuove competenze manageriali, di cui non si è mai parlato in precedenza e che si affiancano alle “classiche” note ai molti: umiltà, gentilezza, vicinanza, leadership diffusa, empatia, forte trasparenza e continuos feedback. Rinnovare le abilità e il significato stesso dell’essere manager oggi è necessario per il futuro delle aziende. Noi lo facciamo in modo pragmatico, su casi reali, utilizzando il gruppo come risorsa per apprendere.