Human and business evolution
Processi di trasformazione
Accompagnamo le persone e le organizzazioni attraverso processi di trasformazione per migliorare il commitment e i risultati.
Sosteniamo e indirizziamo lo sviluppo delle persone per generare un impatto diretto sulla produttività e sull’efficienza dei processi.
Valorizzazioni che aiutiamo a creare:
Maggiore produttività
Dipendenti autonomi e motivati
Management “illuminato”
Collaborazione tra le funzioni
Apertura mentale e pensiero sistemico
Benessere individuale e collettivo
Acceleratore di cambiamento
Accountability collettiva
Criticità che aiutiamo a risolvere:
Riduzione di costi e dispersioni
Management al passo coi tempi
Riduzione dei conflitti interni
Minor perdita di talenti
Miglioramento delle relazioni coi clienti
Acquisizione pragmatica di competenze
Maggior committment dei dipendenti
Evoluzione e aggiornamento continuo
Formazione, sviluppo e consulenza HR
Grazie a più di vent’anni di esperienza siamo in grado di rispondere alle richieste e alle criticità delle aziende offrendo proposte mirate per aumentare benessere e produttività.
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Formazione
Sviluppo
Consulenza HR
Il nostro approccio
Alcuni dei nostri clienti
Aree tematiche
Qui di seguito le principali aree sulle quali eroghiamo formazione. Ad ogni area tematica fanno riferimento diversi training.
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Articoli
Pubblichiamo sul nostro sito e sui nostri social articoli rivolti a persone ed aziende per acquisire nuovi strumenti di crescita ed automiglioramento.
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Meno stress e più energia grazie al Trust Management
Qualunque contesto aziendale è formato nella sua essenza fondamentale dalle relazioni che in esso si sviluppano e lo definiscono. E ogni relazione umana si basa sulla presenza di fiducia.
Come ottenere il massimo dalle sinergie grazie all’intelligenza collettiva
L’intelligenza collettiva, secondo la definizione data da Pierre Levy, consiste “nel valorizzare tutte le diversità, le conoscenze, le competenze, le idee, le esperienze, che si trovano in una collettività e ad organizzarle in un dialogo creativo e produttivo”
Ridurre gli infortuni cambiando la percezione del concetto di sicurezza
La maggior parte degli infortuni è determinata da un’errata percezione del concetto di pericolo. Un’adeguata consapevolezza è quindi la chiave per ridurre drasticamente i rischi
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